リーダーシップとフォロワーシップ、OJTの進め方、作業観察、指示の出し方・受け方、褒め方、叱り方、自身のキャリアビジョンの明確化、職制としてやるべきことなどを討議やワークを通じて身につけます。

トヨタ流ものづくり改善、品質管理を学びます。4S、ムダどり、品質管理などを座学だけでなくグループワークやゲーム形式の体験型ワークなどで学ぶので、受講者が理解・納得しやすく、研修で学んだことをより実践に活用できます。

ハラスメントの影響は個人だけでなく組織全体に及び、社員の心身の健康の悪化、チームワークの悪化、離職率の増加、法的リスクをもたらします。この研修では、まずは自身がハラスメントをする傾向にあるかを知り、対応の仕方を学んでいただきます。