福利厚生
各種社会保険や有給休暇などの福利厚生制度が充実しています。また提携施設などを割引価格でご利用いただけます。その他、メンタルヘルスまでをしっかりサポートいたしますので 安心してサンスタッフにご登録、就業してください。
各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険）
社会保険
- ● 健康保険（豊田自動織機健康保険組合）
- ● 介護保険（40歳以上）
- ● 厚生年金保険
健康保険料の本人と会社との保険料負担割合は、一般的にはそれぞれ半分の負担額のところを、サンスタッフでは、本人約4割・会社約6割の負担とし、スタッフのみなさんの負担を軽減しております。
被保険者資格
各種保険については、下記の条件を満たす場合、入社日初日からご加入いただけます。
- 一般被保険者
-
- 2ヶ月を超える契約の方
- 75歳未満の方※70歳以上の方は、健康保険のみ加入
- 通常勤務者の勤務時間の4分の3以上（1日6時間以上）かつ勤務日数が4分の3以上（1ヶ月16日以上）の契約の方
- 短時間被保険者
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- 学生ではない方
- 2ヶ月を超える契約の方
- 75歳未満の方※70歳以上の方は、健康保険のみ加入
- 1週間あたりの所定労働時間が20時間以上の方（雇用保険に加入している方）
- 1ヶ月あたりの賃金が88,000円以上の方
労働保険
- ● 雇用保険
- 被保険者資格
保険料の算出
被保険者資格
- 一般被保険者：1週間の所定労働時間が20時間以上の方
- 高年齢被保険者：６５歳以上の一般被保険者
※派遣労働者の場合は、31日以上派遣就業することが明確で、かつ1週間の所定労働時間が20時間以上であること
保険料の算出
雇用保険料は、その月の賃金の総額に保険料率を掛けて算出します。 ※保険年度の初日（4月1日）において満64歳以上の方については、雇用保険料は免除されます。
- ● 労災保険（サンスタッフ加入）
- 仕事中のけがや通勤災害には、労働者災害補償保険制度が適応されます。
健康
- ● 定期健康診断
- 就業スタッフのみなさん向けに、年に1回の健康診断を実施しています。
定期的に行い、健康管理をサポートします。 - ● メンタルヘルスについて
- 就業スタッフのみなさん向けに、年に1回のストレスチェックを実施し、心の健康管理をサポートしています。
社外のメンタルヘルス相談窓口をご案内します。詳細は下記リンク先をご確認いただき、ご利用ください。- 豊田自動織機健康保険組合電話相談豊田自動織機健康保険組合加入者のみが対象
- あいちこころのホットライン
- 名古屋いのちの電話
- ● 各種健診 豊田自動織機健康保険組合加入者のみが対象
- 各種健康診断が少ない負担で受診できます。
- 人間ドック
- 主婦健診
- 婦人科健診
- 脳ドック
- 歯科検診
詳しくは豊田自動織機健康保険組合のホームページでご確認ください。
豊田自動織機健康保険組合
ライフサポート
- ● 保育料補助制度
- 0歳～2歳児（満3歳となった後の3月まで）のお子様を保育園・幼稚園・託児所等に預けて勤務して頂いている女性スタッフの方に、月額10,000円を補助します。（契約内容等に支給条件あり）
- ● 産前産後休業、育児休業制度、介護休業制度
- 出産による法令で定められた母体保護の為の休暇、育児やご家族の介護の為に取得できる休暇制度があります。
（取得要件と休暇内容は法令及び当社規定に準じます。詳しく知りたい方は、サンスタッフまでお問合せください。）
年次有給休暇制度
お仕事を開始されてから半年後（7ヶ月目）に付与されます。
詳細はサンスタッフガイドブック、もしくは就業規則をご覧ください。
規定集
