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「カイゼン」活動で人材を育成し企業の経営資源を強化するには

◎会社の風土を改善したいが、こんなお悩みはありませんか？

1. 改善活動が形骸化成果が出ていない
2. 社内に改善のノウハウや人材が不足
3. コスト削減や業務効率化の手法が不明
4. 改善活動を定着させたい企業文化にしたい
   

改善活動が行われる比較的成果の少ない企業様向けに、トヨタ流の「カイゼン」手法を用いて、現場実践と人材育成を両立させる支援の仕組みと効果を紹介しています。