document12
 従業員の本音を“改善”につなげる
〜職場意識調査の進め方〜 

従業員意識調査・職場改善で、こんなお悩みはありませんか・・・？ 

1. 若手社員の離職や早期退職の理由を、十分に把握できていない
2. 現場の不満や不安が、上司・人事・経営に届きにくい
3. 研修や制度改善を実施しても、効果を数値で説明しづらい
4. 意識調査を実施しても、結果共有で終わってしまい、具体的な改善行動につながっていない

改善を、現場の成果と組織の力に。
本資料では、サンスタッフの生産改善ソリューションについて、改善診断・改善研修・改善支援の3ステップや、5S・作業改善・段取り改善・品質改善などの支援テーマを紹介しています。メーカーOBによるトヨタ生産方式をベースにした現場支援、徹底した現場主義、改善を自走させる人材・組織づくりを通じて、「見える成果 × 動く現場 × 続く改善」を実現したい企業様にお役立ていただける資料です。