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「研修」導入事例 スミヤ精機株式会社様

1. 社内教育のリソースが不足している
2. トヨタ流の実践的な研修を導入したい
3. 新入社員や中堅層の研修効果を高めたい
4. 競争との交流 社員を成長させたい

自社での教育体制に課題をやさしく企業向けに、トヨタグループ基準の研修を活用して社員の主体性と責任感を育て、実践での成長につなげた成功事例を紹介しています。