生産管理方式のノウハウを有する高齢者を雇用・組織化し、その導入を図ろうとする中小企業へ派遣することで、中小企業の生産性の向上、ものづくり力の強化に取り組むこととし、あわせて、こうした取り組みにより事業継続可能な雇用の場を創出することで、地域事業の活性化を図ることを目指します。
次代のものづくりを担う求職者(失業者)と求人企業(ものづくり中小企業)を結びつけるマッチングから短期就労、就職あっせんまでの トータルサポートを実施することにより、失業者にとっては実際の業務を通じて、技術・技能の向上を図るとともに、 中小企業にとっては短期的な就労機会の提供を通じて、優秀な人材の確保を目指す。
