- 現在､働いているのですが登録は出来ますか？
- もちろん可能です。登録時に『就業開始日』をお伝えください。
- 登録後、必ずお仕事をご紹介してもらえるのですか？
- ご条件やご希望に合ったお仕事をご紹介していますので、必ずしもご紹介できるとは限りません。
- お仕事はどの様に紹介してもらえますか？
- ご登録後、営業コーディネーターより電話もしくはメールにてご連絡します。
興味のあるお仕事があれば、サンスタッフまでご連絡ください。また、ホームページの『お仕事情報』より、ご希望のお仕事のエントリーも可能です。
- 社会保険にはいつから加入出来ますか？
- 以下の3つの加入条件を満たすお仕事に就いて頂いた場合、入社日からご加入出来ます。
[1] 1日の契約時間が6時間以上
[2] 1ヶ月の契約日数が17日以上であること
[3] 2ヶ月を超える契約を結んで就業する場合
- 有給休暇はありますか？
- 就業開始後から半年後（7ヶ月目）に発生し、その後1年ごとに発生します。
日数については、半年間（2回目以降は１年間）働いて頂いた実働日数によって異なります。
発生の時には、書面にてご連絡しています。
- 登録削除したい場合はどうすれば良いですか？
- 電話もしくはメールにてご連絡下さい。ご本人様からのご連絡でない限り、削除の手続きは行えません。
その際、IDナンバー・氏名をお知らせ下さい。
- 派遣で働くには、子どもがいることはネックになりますか？
- 小さなお子さまがいる方も、たくさんご活躍されています。また、サンスタッフでは保育料補助制度もあり働く女性を全面的にバックアップしています。
派遣なら、ライフスタイルに合ったお仕事を選ぶことが出来ますので、上手に仕事と育児のバランスがとれると思います。
- どうしても正社員に魅力を感じてしまいます・・・派遣の魅力は何ですか？
- 考え方は人それぞれ。一つの会社で長く働くのとは違い、いろいろな会社で経験やスキルを積めることが派遣のメリット。いろいろな派遣先を経験することで、人脈や視野が広がり、自分の「やりたいこと」を発見する方もいます。契約期間を終了した後は、海外留学をして語学に磨きをかけたり、スクールに通い専門知識のレベルアップを図ったり、派遣スタッフの方たちのモチベーションは限りがありません。派遣とは、向上心でいっぱいのアナタの願いをかなえてくれる働き方の1つだと思います。
